İş sağlığı ve güvenliği, her çalışan için büyük önem taşır. Hem çalışanlar hem de işverenler açısından güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek adına kritik bir rol oynar. İşte bu noktada, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işe başlayan her çalışanın mutlaka “işe giriş muayenesi” olması gerekmektedir. Bu muayene, çalışanın sağlık durumu ve iş koluna uygunluğu konusunda detaylı bilgi verir. Ayrıca, ilerleyen dönemlerde meslek hastalıklarının gelişimini izleyebilmek için bu ilk değerlendirme çok önemlidir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir ve Neden Gereklidir?
İşe giriş raporu, yeni işe başlayacak çalışanlar için hazırlanan sağlık belgesidir. Bu rapor, çalışanın sağlık durumunu, herhangi bir hastalık ya da engel durumu olup olmadığını belirler ve çalışacağı işin gereksinimlerine uygun olup olmadığını tespit eder. Bu belge, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği zorunludur ve çalışanın sağlıklı bir şekilde işine devam etmesini sağlamak için gereklidir.
İşe Giriş Sağlık Raporu İçeriği
İşe giriş sağlık raporu, çalışanın genel sağlık durumu, işyerine uygunluğu ve alması gereken sağlık tedbirlerini içerir. İşte bu raporda yer alabilecek bazı başlıca unsurlar:
- Genel sağlık durumu değerlendirmesi
- Çalışılacak işin gereksinimlerine uygunluk (Fiziksel yeterlilik, görme ve işitme testleri)
- Meslek hastalıkları riski (Özellikle tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar için)
- Aşılar ve tahliller (Tetanoz aşısı, grip aşısı gibi)
- Akciğer filmi, solunum fonksiyon testi (SFT) ve işitme testleri (Odyometri) gibi gerekli tetkikler
İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?
İşe giriş sağlık raporu, işyerinde çalışan bir işyeri hekimi ya da Aile Sağlık Merkezi hekiminden alınabilir. Ancak Aile Sağlık Merkezi hekimleri yalnızca az tehlikeli iş kolları için bu raporu verebilmektedir. Tehlikeli ya da çok tehlikeli işyerlerinde çalışanlar için işyeri hekimleri yetkilidir. İşe giriş sağlık raporunun geçerlilik süresi de çalıştığınız işyerinin tehlike seviyesine göre değişir:
- Az tehlikeli işyerleri için rapor geçerliliği beş yıl,
- Tehlikeli işyerlerinde çalışanlar için geçerlilik süresi üç yıl,
- Çok tehlikeli işyerlerinde ise geçerlilik süresi sadece bir yıl olur.
Sonuç
İşe giriş sağlık raporları, çalışanların sağlıklı bir şekilde iş hayatına başlaması ve potansiyel sağlık sorunları ile ilgili erken teşhis yapılması adına son derece önemlidir. Ayrıca, mobil sağlık taramaları sayesinde çalışanların gerekli sağlık testleri ve muayeneleri iş yerlerinde kolayca gerçekleştirilebilir, zaman kaybı ve lojistik zorluklar ortadan kaldırılır. Çalışan sağlığını ve güvenliğini ön planda tutmak, verimli bir iş ortamı yaratmak için bu tür sağlık hizmetlerine yönelmek büyük bir avantaj sağlar.
